Почему мы должны учиться работать дистанционно

На днях прочитал книгу о работе вне офиса Remote: офис не обязателен. Удалённая работа — это не просто компьютер на кухонном столе и тапки с халатом. Сегодня это один из необходимых навыков. Будущее уже наступило, друзья.

Чаще всего ключевая работа происходит не тогда, когда мы бегаем в бесконечном круговороте встреч и звонков в офисе. Когда вас постоянно отвлекают менеджеры и коллеги, то о никакой глубокой работе нет и речи. Проблема скорее не в офисе, а в культуре компании, в привычке прерывать друг друга по любому поводу. Когда работаешь удаленно, то сложнее отвлечь, особенно если отключить оповещения мессенджеров.

У «удалёнки» есть свои плюсы и минусы.

Преимущества:

  • Время и расходы на дорогу экономятся: 2 часа в день, 500 часов в год
  • Больше сосредоточенности, меньше отвлечений
  • Работа определена чётче, больше вдумчивости
  • Важен результат, а не процесс
  • Затраты на офис снижаются
  • Работать можно из любой точки мира
  • Можно сделать микс: сочетать удаленную работу и присутствие в офисе

Недостатки:

  • Больше переписки и документирования работы
  • При форс-мажоре молниеносное реагирование труднее
  • Только сильные профессионалы выживают (хотя это скорее плюс)
  • Менеджеры чувствуют потерю контроля
  • Нужно организовывать процессы под «удалёнку»
  • Асинхронная коммуникация медленнее
  • Работать приходится более обдуманно, а не браться за то, что видишь
  • Не попьёшь кофе с коллегами, меньше возможностей появления совместных прорывных идей

4 идеи о дистанционной работе, которые запомнились больше всего

  • Главное — достижение результата. Управляйте работой, а не стульями в офисе.
  • Если вы менеджер и чувствуйте, что теряете контроль, значит, работа недостаточно структурирована. Многое завязано лично на вас, частенько бушует хаос, мало четкости и фокуса на главном.
  • Для эффективной дистанционной работы нужно быть хорошим профессионалом и коммуникатором.
  • «Удалёнка» — отличный фильтр от мелочей. Труднее отвлекать сотрудников по ерунде.

Основной вывод: удаленная работа — это навык который важно оттачивать. Это как швейцарский нож, который везде пригодится. С ним мы становимся гибкими и лучше адаптируемся к новой реальности. Даже если мы работаем в офисе, то можем сделать атмосферу менее отвлекаемой и добавить порядка. Например, сделать встречи менее частыми и более продуманными — на выходе получим больше пользы и спокойствия.

Дистанционная работа = структурированная работа. Структурированная работа = эффективная работа в любой среде.

Дистанционная работа заставляет упорядочивать процессы. В результате мы учимся разумно работать где угодно, хоть даже в офисе.

А вам нравится работать удалённо, что скажете?

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как:
search previous next tag category expand menu location phone mail time cart zoom edit close